Tingkat persaingan di dunia bisnis memang jadi semakin ketat, jadi jika seandainya tidak bisa lebih unggul dibandingkan dengan yang lain. Maka nantinya besar kemungkinan akan kalah dalam bersaing bukan. Banyak cara yang dilakukan oleh perusahaan dalam menghadapi hal tersebut, diantaranya adalah dengan meningkatkan kualitas karyawan mereka, yaitu bisa dengan memberikan kualifikasi lebih untuk calon pelamar baru, ataupun juga dengan meningkatkan skill atau keterampilan dari para SDM yang baru yaitu memberikan mereka berbagai pelatihan, baik itu langsung maupun pelatihan online.
Pastinya pelatihan atau kursus-kursus semacam ini bukan sebuah hal yang baru lagi bagi Anda bukan. Mengingat pada dasarnya di sekitar kita juga ada banyak lembaga pelatihan yang menawarkan ilmu tersebut. Apalagi bagi para pencari kerja yang terus menerus menambah skillnya, sehingga nantinya bisa punya kualifikasi lebih dibandingkan yang lain. Hanya saja memang semenjak masa pandemi Covid-19 sendiri, maka tak hanya kursus offline atau langsung saja yang ditawarkan, melainkan juga ada varian baru, yaitu kursus berbasis online.
Hal tersebut sebenarnya juga tidak terlepas dari adanya aturan terkait dengan jaga jarak, sehingga memang aktivitas di dalam kerumunan termasuk juga belajar mengajar haru mulai dibatasi. Program pelatihan online ini sendiri nyatanya juga banyak dipilih oleh perusahaan-perusahaan yang ada di Indonesia, karena mereka menawarkan begitu banyak manfaat, diantaranya adalah:
- Membantu meningkatkan produktivitas bagi perusahaan, dampak nyata dengan membantu SDM meningkatkan keterampilan mereka adalah sangat bagus untuk perusahaan. Karena ternyata produktivitas di dalam perusahaan tersebut juga mengalami peningkatan yang lebih dibandingkan dengan sebelumnya. Mereka bisa bekerja secara lebih cepat dan juga mudah dengan adanya ilmu baru yang dibawa atau dikuasainya, sehingga bukan hal yang mengherankan juga jika seandainya hal ini membuat produktivitas mereka juga mengalami peningkatan.
- Karyawan bisa belajar ilmu baru tanpa mengganggu waktu kerja mereka, agak berbeda dibandingkan dengan pelatihan yang berbasis offline atau langsung dimana memang pelatihan sudah punya jadwal pasti, sehingga mau tidak mau karyawan juga harus datang ke tempat pelatihannya langsung. Terkadang hal ini akan mengganggu kinerja mereka juga. Maka pelatihan berbasis online ini tidak berlaku demikian karena waktunya jauh lebih fleksibel, sehingga secara otomatis aksesnya lebih mudah kapan saja, tidak akan mengganggu waktu kerja, namun ilmunya tetap bisa didapatkan.
- Meningkatkan kinerja perusahaan, selanjutnya dampak lain yang juga akan dirasakan adalah dari segi kinerja perusahaan tersebut, karena memang SDM ini pada dasarnya merupakan sebuah bagian terpenting dari perusahaan, jika seandainya skill yang mereka bawa baru dan juga bagus, otomatis nantinya akan bermanfaat untuk membantu dalam meningkatkan kinerja perusahaan tersebut, tanpa terlalu banyak merekrut para karyawan baru, karena satu karyawan atau tenaga kerja saja pada dasarnya sudah memiliki banyak skill atau kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut.
- Efektivitas sekaligus efisiensi, manfaat lainnya yang juga akan dirasakan oleh perusahaan adalah dari segi efektivitas dan juga efisien, karena dengan adanya ilmu baru yang dipelajari oleh tenaga kerja atau karyawan mereka tersebut nantinya akan membuat perusahaan juga menemukan cara baru untuk menjalankan pekerjaan, agar jadi lebih efisien beban kerjanya sekaligus untuk meningkatkan efektivitas juga.
- Menghemat biaya, pastinya banyak juga diantara Anda yang sudah tahu bahwa memang jenis pelatihan secara online ini tarif atau biayanya terbilang lebih murah, dibandingkan dengan ikut kelas pelatihan secara langsung bukan. Jadi memungkinkan biaya yang harus dikeluarkan perusahaan untuk mendanai pelatihan yang diikuti oleh karyawan mereka juga jadi jauh lebih terjangkau atau murah nilainya.
Begitu banyak manfaat dari pelatihan online karyawan ini untuk perusahaan. Tak perlu hitung-hitung lagi jika seandainya perusahaan ingin mengadakannya untuk para SDM mereka, apalagi pada dasarnya ini memberikan manfaat jangka panjang juga. Namun pastikan juga bahwa Anda tidak asal di dalam pilah-pilih lembaga pelatihan, karena tidak semuanya punya kualitas yang bagus serta terpercaya. Pastikan yang sudah berpengalaman serta banyak direkomendasikan seperti Prasmul-ELI, punya banyak mentor berkualitas yang akan mengajari ilmu baru nantinya.